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十二星座HR招聘时最看中什么?

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发表于 2016-3-23 21:36:20 | 显示全部楼层 |阅读模式

    身为HR,也许你自己都没意识到,招聘时会不自主、有倾向性地挑选候选人。
    白羊座HR:看中候选人的热情
    傻。冲动。热情。不爱长脑子。永远相信真善美。——这是白羊座。所以他们招人的时候,只想对候选人说:憋说话,follow me!一起燃起来,战斗吧!
    比起能力,白羊HR更看中你是否对这份工作有热情,因为热情能燃烧一切,能让你排除万难,而至于技能、经验,有热情不过是迟早的事。
    金牛座HR:看重候选人的价值
    金牛座务实,这点大家是知道的。所以他们在招人的时候,想的不是“这个人有潜力,可以招进来好好培养”,而是“这个人招进来能不能马上创造价值,带来效益?”
    他们会问你,你之前薪资多少、管了多少人、为公司带来多少盈利?以此来判断你可能带来的业绩。另外,他们会提出一个比较长的试用期要求,合格再转正,以保障他们的公司利益。
    双子座HR:看重候选人的沟通能力
    双子座,代表了多变、沟通。双子座的人可以不停说话,他们倾向于招和自己谈得来、聊得开心的人,以此判断候选人能否在一个频道上做事。
    巨蟹座HR:看重候选人的实践能力
    巨蟹座的HR更喜欢稳重踏实的员工,对于浮夸的候选人,他们一律拒绝。毕竟企业不是说出来的,业绩也不是夸夸其谈就会拥有的。
  狮子座HR:看重候选人的抗压能力
    还记得《穿Prada的女魔头》吗?我觉得女魔头一定是狮子座的。
    狮子座是喜欢挑战的性格,他们通常愿意去尝试一些新鲜事物,也愿意为了那些东西付出一些努力。他们希望候选人有着足够的抗压能力,能够很好地缓解公司的任何境况,不要玻璃心,对一切事情处之泰然。
    处女座HR:看重候选人的逻辑思维能力    前两个月有个新闻“青岛一企业招员工只招处女座,称能控制好风险”,虽然星座歧视是不对的,但也说明处女座可能在严谨、头脑清晰、细致理性上超过其他星座。
    所以处女座HR往往也希望你做事周到细心,有着不错的逻辑思维能力,时刻保持清醒的头脑,对时局做准确和有序的判断。
    天秤座HR:看重候选人的理解能力    天秤渴望理解,喜欢圆润融洽的关系。他们选择员工,会从他们的理解能力进行判断。你懂我意思吗?UNDERSTAND?
    天蝎座HR:看重候选人的野心    你想实现财务自由吗?想改变世界吗?你在乎一时的工资吗?    天蝎座HR特别喜欢有野心的员工,他们认为,抱负和野心能够激发出人类是最深层次的潜能来。
    射手座HR:看重候选人的应变能力
    如果用三个词来形容射手座,那就是自由、速度、变化。他们喜欢懂得随机应变、随时能给出Plan B的候选人。就像追杀猎物,跟丢了兔子,能马上转而追杀麋鹿。
    摩羯座HR:看重候选人的创意    摩羯座周杰伦不仅音乐造诣极高,词曲、乐器、MV全包,还热衷魔术,会写剧本拍电影,还能跨界做生意。摩羯座本就是一个有创意有思想的人。
    摩羯座HR选择候选人时,会给那些创意鬼才们加分,毕竟创意这种东西,是可遇而不可求的稀罕东西。
    水瓶座HR:看重候选人的性价比
    水瓶座HR赢在特立独行和精明,在挑选候选人的时候,会有意将他们的薪酬和价值做一个比例,也就是我们常说的“性价比”。他们希望以最优的价格,招到最有潜在价值的员工。
    双鱼座HR:看重候选人的交际能力    双鱼座感性,浪漫。他们希望候选人,能与用户打成一片,和他们做朋友,让他们成为粉丝。所以你最好有良好的交际能力,混熟各种社交圈,为自己的品牌积累一定的口碑和人缘。



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